Nahezu jedes größere Unternehmen hat ein eigenes Frauennetzwerk - und auch private Initiativen speziell für Frauen gibt es in Fülle. Was hat es mit diesen Bündnissen auf sich - und was bewirken sie? Immerhin sind die Führungsetagen nach wie vor männlich dominiert Der BPW (Business and Professional Women) ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten deutscher Top-Unternehmen beträgt nur 30 Prozent und weibliche Vorstände gelten immer noch als Exoten. Netzwerken galt bislang als die Spezialität von Männern. Frauen erkennen jedoch zunehmend die Bedeutung von Frauennetzwerken und holen gewaltig auf. Die Digitalisierung schafft neue Möglichkeiten der Vernetzung. Warum das Frauennetzwerk ein.
Frauennetzwerke Regelmäßige Netzwerktreffen bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihr eigenes Netzwerk zu erweitern. Treffen Sie sich mit Verantwortlichen aus anderen Unternehmen um sich über aktuelle Themen zu informieren, neue Kontakte zu knüpfen oder sich im persönlichen Gespräch mit den anderen Mitgliedern auszutauschen Die Netzwerkstudie 2017 zeigt: Wer ein internes Frauennetzwerk gründen möchte, braucht dringend die Rückendeckung vom Chef Unser Frauennetzwerk - hier hilft Frau sich Die Arbeit unseres Frauen-Netzwerks besteht deshalb aus regelmäßige Veranstaltungen und Workshops, Einblicke, Kontakte, Erfahrungsaustausch und neuen Ideen. Weitere Informationen steht Ihnen im Download-Bereich zur Verfügung - so zum Beispiel unten der Info-Flyer als PDF
Frauen gehören in die erste Reihe - und es gibt genug Unternehmen, die an sie glauben. PANDA bringt sie zusammen. PANDA Partner werden. PANDA Partner werden. Werdet PANDA Partner! Wir brauchen starke Partner, um großes zu bewegen. Jetzt Partner werden. PANDA News abonnieren! Zur Newsletter-Anmeldung. Panda GmbH Augsburger Str. 5 86415 Mering. Über uns. Mission Story Team Beirat. Legal. Zu den Kunden der Agentur zählen Unternehmen wie Armed Angels, Bumble, MyMuesli und Lunette. In den Kampagnen der goalgirls, die auf unterschiedlichen Kanälen und oft mit Aktionen gestartet werden, wird für Vielfalt, Gleichberechtigung und das jeweilige Produkt geworben. Mit der co-creagency wollen die goalgirls beweisen, dass sie es mit ihren erdachten Slogans ernst meinen. Wir wollen nicht nur mit disruptiven Kampagnen werben und Bewegungen mit Brands beginnen, sondern auch als. Ein Frauennetzwerk kann schon etwas bringen. Wichtig ist aber, dass ich so ein Netzwerk tatsächlich beruflich nutzen. Und zum Beispiel nicht nur, um mich unter Gleichen zu solidarisieren. Oder um.
Ein Frauennetzwerk ist das erste, was vielen Unternehmen einfällt, die in Sachen Diversity & Inclusion, also Vielfalt und Chancengleichheit, aktiver werden wollen, sagt Veronika Hucke vom Beratungsunternehmen D&I Strategy and Solutions und eine der Autorinnen der Studie. Aber Netzwerke können nur im Rahmen einer schlüssigen Gesamtstrategie eine positive Wirkung entfalten Das weltweit größte Frauennetzwerk ist Soroptimist International (SI). Es ist eine Serviceorganisation berufstätiger Frauen mit gesellschaftspolitischem Engagement. SI hat weltweit rund 80.000 weibliche Mitglieder in 132 Ländern, organisiert in 214 regionalen Clubs. Im nächsten Jahr wird SI 100 Jahr alt! In Deutschland engagieren sich berufstätige Frauen in 214 Clubs für die Rechte und Chancen für Mädchen und Frauen. Weitere Infos unter www.soroptimist.d Als Aufgabe der Women's Initiative sehen wir es deshalb auch, die Frauen in unserem Unternehmen miteinander zu vernetzen. So bauen sie starke Kontakte zu Kolleginnen auf und geben sich gegenseitig Hilfestellungen für die Karriere. Gerade auch bei familienbedingten Auszeiten aus dem Job ist diese Vernetzung wichtig für den Wiedereinstieg, so haben wir das Parental Leaver Network ins Leben gerufen, dass unseren Mitarbeitern in Elternzeit - und das sind zunehmend auch Männer. The Women Leadership Network. PANDA bietet Führungsfrauen ein kuratiertes, branchenübergreifendes Netzwerk und eine eigene Plattform für Austausch, gegenseitige Unterstützung und berufliche wie persönliche Weiterentwicklung. Über uns. Über uns
Sie sind längst ein wichtiger Bestandteil in vielen Unternehmen, in anderen entstehen sie gerade: interne Netzwerke von Frauen für Frauen. Ausschlaggebend für die Gründung eines internen Frauennetzwerks sind häufig Maßnahmen im Rahmen von Diversity & Inklusion (D&I). Die Netzwerkstudie 2017 verfolgt einen ganz praktischen Ansatz. Deshalb geben darin Diversity Manager, HR-Verantwortliche. women&energy ist ein branchenspezifisches Frauennetzwerk der Energiebranche, welches 2010 gegründet wurde und sich heute aus Unternehmen der Energieversorgung, dem Öl- und Gas-Bereich sowie Bergbauunternehmen zusammensetzt FaU - das Frauennetzwerk für Unternehmerinnen in Nürnberg und Erlangen Es gibt auch fachspezifische Netzwerke für Frauen. Manche große Unternehmen haben sogar interne Angebote. Auf der Suche nach dem Richtigen sollte vor allem auf eines geachtet werden: Nicht jedes. Was Rotary und Lions Club für Männer sind, sind Frauennetzwerke für weibliche Berufstätige wie Valentina Junker oder Cordula Stein. Business Professional Women (BPW), Verband Frauenunternehmen.
Tijen Onaran ist Gründerin des internationalen Frauennetzwerks Global Digital Women und des deutschen Ablegers Women in Digital. Beide Initiativen wollen Frauen empowern, vernetzen und ihre Sichtbarkeit in der Digitalbranche fördern. Als Geschäftsführerin ihrer Unternehmensberatung start up affairs berät sie außerdem Firmen in der PR- und Öffentlichkeitsarbeit. Aufgewachsen ist Tijen Onaran in Karlsruhe, als Tochter türkischer Gastarbeiter. Bevor sie sich für. Das NPO Frauennetzwerk ist das erste und größte Frauennetzwerk für Frauen in Gemeinwohlsektor (NPOs). Mit dem 2011 gegründeten Netzwerk möchten wir zur Emanzipation unserer Gesellschaft beitragen und Frauen in ihren Positionen stärken. NPOs sind der viertgrößte Arbeitgeber in Österreich und der Frauenanteil in diesem Berufsfeld ist.
Die Bedeutung starker Frauennetzwerke in der Tech-Branche. By Chris Schwartz - 23 März, 2021 Der März ist Women's History Month und am 8. März wurde der Internationale Frauentag gefeiert. Diese Zeit des Jahres gibt traditionell Anlass zu Diskussionen über Geschlechterparität und -diversität Das neue Frauennetzwerk nimmt auf seinem ersten Treffen ein damals topaktuelles Thema auf: Sportrechtevermarktung. Zu Gast ist eine Mitarbeiterin von SportA, der Sportrechte- und Marketing-Agentur von ARD und ZDF. Sie spricht mit den Teilnehmerinnen über das Thema Frauen im Milliardenpoker um Fußball-Rechte. Ein Netzwerk zu gründen, ist nicht die neueste aller Ideen. In Politik. Das SWM-Frauennetzwerk Expertisen heißt neuerdings alle Frauen bei den Stadtwerken willkommen. Was haben die Mitarbeiterinnen zu erwarten? Wir veranstalten regelmäßig Frühstück- und Lunchtermine sowie kleinere Treffen, bei denen unsere Mitglieder Aufgaben und Lösungen vorstellen. Durch die breitgefächerten Themengebiete der SWM (Verkehr, Bäder, Telekommunikation, Gas, Strom, Wasser, Labor usw.) ergibt sich ein sehr abwechslungsreiches Programm. Zudem organisieren wir einmal im. Der Lurse Round Table Frauen in der bAV ist eine Netzwerkplattform für Expertinnen aus Politik, Unternehmen, Verbänden, Ministerien und Gewerkschaften zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch über Brancheninnovationen, Trends und Lösungen am bAV-Markt und in der Altersvorsorge von morgen. Ein zukunftsorientiertes Frauennetzwerk für eine starke, einfache, digitale und flächendeckende bAV. Die Initiative für dieses Netzwerk hat sehr viel Anklang in der bAV-Szene gefunden. Die. Frauennetzwerke in Unternehmen Personal Hauf . Das Netzwerk der Netzwerke Zusammenarbeit und Teamwork wird bei Sheconomy zu jeder Zeit großgeschrieben. Wir freuen uns deshalb sehr, mit vielen engagierten Frauennetzwerken kooperieren zu dürfen ; are immer besonders. Die Methoden belassen das Lernen nicht in der Theorie sondern stellen Praxisbezogenheit und aktives Anwenden in den Vordergrund.
Frauennetzwerk - Zirkel X. Zirkel X ist ein Netzwerk für Gründerinnen, Geschäftsführerinnen und Gesellschafterinnen von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Wir verbinden generations- und branchenübergreifend talentierte Frauen in Führungspositionen. Frauen mit positiver Energie, Neugierde und Tatendrang, die etwas bewegen wollen. Wir glauben fest daran, dass ein reger. Kölnerinnen finden hier Veranstaltungen und zentrale Informationen für die Vernetzung. Inhalt: (1) Netzwerke, Gruppen, Vereine, Initiativen, Verbände, Institutionen und ihre Veranstaltungen; (2) Unternehmerinnen (= Sponsorinnen) und ihre Termine; (3) Kostenloser E-Mail-Newsletter mit den Termine des kommenden Monats Computer-Kurse in vielen Sachgebieten: Internet verbindet Frauen über Kontinente. Diese Seite befindet sich im Neuaufbau und wird in Kürze wieder erreichbar sein
Willkommen beim Frauennetzwerk FOODSERVICE, dem bundesweit ersten Interessenverband für Frauen aus der Food-Branche. Die Idee unseres Netzwerks basiert auf der Tatsache, dass die Food-Branche für Frauen ein interessantes Berufsfeld darstellt, Frauen in Führungspositionen dort jedoch nach wie vor deutlich unterrepräsentiert sind Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen der Energiebranche am 21. April 2021 19:00 digita Unter den zahlreichen Frauennetzwerken sticht eines heraus: Ein neues Bündnis bringt weibliche Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik zusammen
Das Netzwerk besteht aus Managerinnen und Unternehmerinnen der Foodservice-Branche. Das Frauennetzwerk FOODSERVICE will mit intensivem Austausch, gezielten Förderprogrammen und fachlichen Angeboten dazu beizutragen, dass mehr Frauen in der Foodbranche den Sprung ins Management und in Führungspositionen schaffen. Wir.. Veröffentlicht unter Termine | Verschlagwortet mit Frauen und Führung, Frauennetzwerk, Frauennetzwerk in Kassel, Netzwerken, Neujahrsempfang, Unord, unternehmerinnen kassel, Unternehmerinnen Nordhessen, Vernetzun Frauennetzwerk Erneuerbare Energien und Cleantech e.V. Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen der Energiebranche Unser Themenabend findet im Rahmen der Berliner Energietage am Mittwoch, 21
Seit Oktober 2020 ist unser Netzwerk für alle engagierten Frauen aus der Food- und Gastronomie-Branche, die eine Management- oder Führungsposition anstreben, bzw. diese bereits haben, geöffnet. Eine Mitgliedschaft im Frauennetzwerk FOODSERVICE bietet exklusive Vorteile für die Member: + Branchenspezifische Plattform für fachlichen Austausch auf. Sie suchen nach Frauennetzwerk in ? 48 Unternehmen mit dem Suchbegriff Frauennetzwerk in und der Region Die besten Anbieter aus dem Branchenbuch von Marktplatz-Mittelstand.de Alle Betriebe mit ☏ Telefonnummer Faxnummer und Anschrift des Betriebs Jetzt Bewertungen der Betriebe vergleichen
Carlos Tavares betonte: Die Diversität innerhalb unseres Unternehmens spiegelt die Vielfältigkeit der Personen wider, die wir mit unseren Produkten ansprechen wollen. Es ist das erste Mal, dass wir, die Frauennetzwerke der gesamten Groupe PSA, aus allen Ländern und Abteilungen zusammentreffen Trotz einer erwiesenen positiven Auswirkung aufs Unternehmen sind Frauen auf Führungsebene - speziell im Bereich der Gastronomie - leider immer noch selten. Mit unserem Cross-Mentoring-Programm möchten wir weibliche Führungskompetenzen fördern, Frauen ermutigen und individuelle Netzwerke stärken, so Annette Mützel, Vorsitzende des Frauennetzwerks-Foodservice Frauennetzwerk Medien fordert Frauenquoten von 50 Prozent auf allen Ebenen. Medienunternehmen, die sich nicht um mehr Frauen in ihrem Unternehmen bemühen, sollen sanktioniert werden. Im Standard-Etat am 28.1.2021. Frauennetzwerk Medien fordert 50-Prozent-Quote. Rund 100 Journalistinnen und Journalisten unterstützen den Appell
Diese Unternehmen passen zu dir: 92%. Nu Skin. Nu Skin gibt es bereits seit 40 Jahren und ist sogar an der Börse gelistet. Ein riesiges Team von motivierten Leuten hilft dir, ein selbständiges Standbein aufzubauen. Und das alles von zu Hause aus. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und deine Stärken dort einsetzen wo DU willst. Mit Nu Skin kannst du sofort loslegen und es. Die ersten Monate des FS Frauennetzwerks: 8 Veranstaltungen, 200 Frauen und großer Zuspruch Kolleginnen in den Austausch bringen, ihnen eine Plattform für Networking bieten und neue Impulse geben, dafür steht das Frauennetzwerk der VWFS Das MINT Frauennetzwerk der Universität Passau bietet Vorträge, Workshops und offene Treffen zur Erhöhung der Chancengleichheit von Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) Fächern. Ziel der Universität Passau ist es, den Frauenanteil in diesen Fächern weiter zu steigern, Chancengleichheit zu ermöglichen und akademische Frauenkarrieren zu unterstützen Sichtbarkeit im Unternehmen und im Management erhöhen - das Airbus-Frauennetzwerk MyWay als Startbahn in die Karriere Mutige, tatkräftige und visionäre Unternehmer*innen, Institutionen und Zusammenschlüsse formten eine Branche, die heute vielen anderen Regionen als Vorbild dient. Dies gelang vor allem durch.
Frauennetzwerk - Zirkel X. Zirkel X ist ein Netzwerk für Gründerinnen, Geschäftsführerinnen und Gesellschafterinnen von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Wir verbinden generations- und branchenübergreifend talentierte Frauen in Führungspositionen. Frauen mit positiver Energie, Neugierde und Tatendrang, die etwas bewegen wollen. Wir glauben fest daran, dass ein reger Wissensaustausch nur in Kombination mit einer positiven Atmosphäre den Grundstein für wachsende Ideen. Mission Female bietet erfolgreichen Frauen ein exklusives Netzwerk von Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe und stärkt sie aktiv bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit über 100 Veranstaltungen im Jahr sorgen wir für einen aktiven und verbindlichen Austausch untereinander, verbessern Karriere-Chancen, sorgen für mehr Sichtbarkeit. Bei Unternehmen mit Mehrheitsbeteiligung des Bundes soll neben einer Aufsichtsrats-Quote von 30 Prozent ein Mindestbeteiligungsgebot für Vorstände bereits ab drei Mitgliedern gelten. Für Körperschaften des öffentlichen Rechts soll das Mindestbeteiligungsgebot für Vorstände bereits ab zwei Mitgliedern gelten. Um mit gutem Beispiel voranzugehen, hat die Bundesregierung sich zum Ziel. In Unternehmen mit anderer Rechtsform ist in der Regel mindestens jede fünfte Leitungsposition von einer Frau besetzt. Bei den Branchenverbänden in Handel und Konsumgüterindustrie sieht es ähnlich aus: Hier werden lediglich 14 Prozent der oberen und mittleren Leitungsfunktionen von Frauen eingenommen. In der Öffentlichkeitsarbeit hingegen zeigt sich eine fast ausgeglichene Verteilung.
Frauen, die Verantwortung im Arbeitsleben tragen und Interesse daran haben neue Leute mitzubringen, dort kennenzulernen und Gespräche zu führen jenseits der klassischen Frauen- und Arbeitsweltthemen, aber eben auch offen zu sein für neue Projekte. Die Gründerinnen sind Nazli Kaner (49) und Nicole Thompson (47), sind Gründerinnen im doppelten Sinne Unternehmen sollten ihre bisherige Recruiting-Praxis überdenken. Es gilt, die Anstrengungen beim Anwerben von Fachkräften stärker als bisher auf Frauen oder ethnische Minderheiten zuzuschneiden
Frauennetzwerk in Berlin (Treffer 1 - 12 von 12) Kartenansicht. 52.454417,13.323765. Frauennetzwerk Renaissance. Schützenstr. 8 12165 Berlin Steglitz 030/55124976. Webseite; Plattform, Netzwerk und Community für Existenzgründerinnen, Jungunternehmerinnen, Freiberuflerinnen oder bereits erfolgreiche Unternehmerinnen zum Auf- und Ausbau ihrer Kontakte und ihres Frauennetzwerk. Frauennetzwerke. Frauennetzwerk Hellweg; Zahnärztinnen Netzwerk; Frauenberatungsstelle MK - Frauen helfen Frauen; Frauen helfen Frauen (Olpe) Frauen helfen Frauen (Siegen) Zonta Club Siegen Area; Zonta Club Hagen; Zonta Club Iserlohn; Unternehmerfrauen im Handwerk - Arbeitskreis Märkischer Kreis e.V. Unternehmerfrauen im Handwerk Olpe e. Die konkreten Forderungen des Frauennetzwerks Medien lauten: Frauenquoten von 50 Prozent auf allen Ebenen (Redaktion, Management und Ressortleitung, Chefredaktion, Direktionen und Geschäftsführungen, Vorstände und Aufsichtsräte) Verbindliche Zeitrahmen und Frauenförderpläne, mit klaren und transparenten Schritten zu den 50 Prozen
Verein zur branchenübergreifenden Vernetzung und Karriereförderung von Frauen in Österreich ist ein Frauennetzwerk mit Sitz in Wien, das 2014 von Katharina Brandl und Therese Kaiser initiiert wurde. Der Verein hat rund 600 Mitglieder und ist somit eines der größten Frauennetzwerke Österreichs Bei den Wohlfühltagen von 20. bis 23 Frerichs, Petra 2000: Frauennetzwerke im sozialen Raum. In: Heinz, Walter R./Hermann Kotthoff/Peter Gerd (Hrsg.): Soziale Räume, global players, lokale Ökonomien - Auf dem Weg in die innovative Tätigkeitsgesellschaft, Münster: LIT, S. 118-135 Google Schola IHK-Frauennetzwerk BusinessClass: Inklusion - maßgeschneidert für Unternehmen. mh 22. Juli 201
FrauenNetzwerk Großenkneten e.V. mit Sitz in Großenkneten ist im Vereinsregister mit der Rechtsform Verein eingetragen. Das Unternehmen wird beim Amtsgericht 26135 Oldenburg (Oldenburg) unter der Vereinsregister-Nummer VerR 201519 geführt. Das Unternehmen ist wirtschaftsaktiv. Die letzte Änderung im Vereinsregister wurde am 09.10.2014 vorgenommen. Das Unternehmen wird derzeit von 6. Wie andere MINT-Frauennetzwerke diese Fragen angehen, erfahren Sie bei unserem Treffen der MINT-Frauennetzwerke! Als MINT-Frau erfolgreich - welche Rolle spielen Vorbilder und Netzwerke? Impulsvortrag von Frau Gabi Grützner, geschäftsführende Gesellschafterin der micro resist technology GmbH und Stellv. Vorsitzende des Verbandes der Unternehmerinnen (VdU) Wie ticken andere Netzwerke. Das Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V. betreibt im Rahmen der Gründungsberatung die Webseite fexinet. Der Name steht für FrauenEXIstenzgründungsberatung im NETz. Die Seite bietet Schulung, Beratung und Vernetzung für Gründerinnen in Schleswig-Holstein: Informationen, die zeitlich flexibel von jedem Internet-anschluss aus abrufbar sind! Hier finden Sie Erstinformationen für alle wichtigen Schritte rund um die Gründung. Stellen Sie mit Hilfe von Arbeitsblättern, Checklisten und. Interessengemeinschaft. Noch ein Stück weiter entfernt von wirtschaftlichen Kerngedanken hat Irene Fellner ein Frauennetzwerk gegründet: ‚Soulsisters - Zentrum für Frauen in der Lebensmitte' ist ein Netzwerk, in dem es um soziale und persönliche Entwicklung geht, sowie um die Verbesserung des Wohles aller Frauen, so Fellner, die ihren Job als Unternehmensberaterin und.
Weiterhin wird es im Jahr 2020 Angebote des FS Frauennetzwerks geben, die sich in erster Linie an Kolleginnen richten. Beispielsweise ist eine Ringvorlesung zum Thema Spiral Dynamics geplant, die sich mit der Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt, und ein Hands-on-Training zu zurückgehaltenen Botschaften. Des Weiteren wird das Konzern-weite Frauennetzwerktreffen in Braunschweig stattfinden, zu dem Kolleginnen von Audi, VW und Porsche eingeladen sind Um zu erfahren, wie viele Punkte ich in Flensburg habe, kann ich den elektronischen Service von dem Unternehmen verkehrsregister-flensburg.de nutzen Weiterlesen. Jalousien verschönern das Ambiente. Wer mich fragt, was ich bevorzuge zwischen Gardinen und Jalousien, der bekommt letzteres als Antwort. Denn sie geben dem Ambiente Weiterlesen. Für Bleche nach Mass ist Blechmal die erste.
Als globales Unternehmen beschäftigt Henkel Mitarbeiter aus 125 Nationen in fast 80 Ländern. Etwa 85 Prozent unserer Mitarbeiter arbeiten außerhalb Deutschlands, mehr als die Hälfte sind in Wachstumsregionen tätig. Unsere Vision ist es, führend mit unseren Innovationen, Marken und Technologien zu sein. Für uns basiert der Erfolg dabei auf einem starken globalen Team und einer. Personalmanagementstrategien mit Zukunft: Frühjahrstreffen des VDIV-Frauennetzwerks. 19.03.2020. Motivierte und zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine Herausforderung - auch in der Immobilienverwalterbranche. Dabei ist engagiertes und kompetentes Personal der Schlüssel für langfristigen unternehmerischen Erfolg Wer steckt hinter einem Unternehmen oder einem Team? Wo entsteht Motivation und woher nehmen manche Frauen die Kraft und das Durchhaltevermögen, ihren Visionen Leben zu schenken, sie weiterzuentwickeln? Die Frauen in unseren Reihen haben alle eine Geschichte zu erzählen. Ihre Geschichte zu Vision, Wachstum, Scheitern, Erfolg und Hingabe. Hier beginnen wir ein neues Kapitel in unserem Ansporn. Bereits während des Studiums absolvierte sie zahlreiche Praktika in der Bahnbranche unter anderem bei der Interautomation Deutschland GmbH, bei Keolis Deutschland GmbH & Co. KG und bei der Bundesarbeitsgemeinschaft der Aufgabenträger des Schienenpersonennahverkehrs (BAG-SPNV). Von 2011 bis 2018 arbeitete Rüsch beim Verband der Bahnindustrie in Deutschland (VDB), seit 2016 als Leiterin. Um diese im Unternehmen zu stärken und besser zu vernetzen, wurde das Frauennetzwerks Autobahn [f.] ins Leben gerufen. 2019 initiiert durch Anne Rethmann, Geschäftsführerin Finanzen, bietet das Netzwerk eine Plattform zur gegenseitigen Unterstützung und zur Vertretung der Interessen der weiblichen Belegschaft